慢性的な人材不足が発生している状況なので、他の看護師と比較しても内定を獲得しやすくなっています。特に慢性的な人材不足に悩まされている医療施設は、積極的に採用を行っているのですぐに内定を獲得できる可能性を秘めています。ただし必ずしも獲得できるわけではないので、しっかりと履歴書や職務経歴書を作成していき、面接対策をすることが求められてきます。そして魅力的な人材としてアピールする事ができれば、少しでも獲得できる確率をアップさせることができます。
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